Victor Hugo pernah berkata, “Tidak ada yang lebih dahsyat daripada ide yang sudah matang.”

Buku “In Search of Excellence” dengan jelas menunjukkan bahwa ide serta cita – cita keunggulan telah matang. Nah, sekaranglah waktu yang tepat bagi banyak orang dan organisasi untuk membuat perubahan maha besar dalam kinerja, perubahan kebiasaan yang sehat, perubahan besar dalam pola – pola.

Organisasi unggul memiliki kebudayaan unggul mereka sendiri. Kebudayaan unggul itu dibuat dalam proses inovasi yang dilandasi keinginan untuk menjadi yang terbaik, dan harus selalu diingat bahwa keunggulan kebudayaan itulah yang membuat mereka menjadi perusahaan kelas satu.

Perusahaan kelas satu seperti Motorolla yang mewujudkan 6 Sigma, 3M yang mementingkan percobaan dan penciptaan, Matsusita yang mewujudkan kesempurnaan dan lain – lain, melakukan inovasi untuk mendapatkan hasil tertinggi dan sukses dari inovasi kebudayaan unggul mereka yang istimewa. Kebudayaan tersebut mendorong kesempatan untuk berkembang lebih banyak. Inilah kekuatan hebat yang tersembunyi dalam kebudayaan perusahaan unggul.

COMPETITIVE BASE COMPETENCY & EXCELLENT CULTURE 
KEUNGGULAN ORGANISASI LEWAT KOMPETENSI & BUDAYA UNGGUL

People Development didedikasikan kepada pribadi dan organisasi untuk mendapatkan dan mengembangkan kompetensi pribadi dan budaya unggul perusahaan. Semua proses ditujukan untuk mendapatkan manfaat sebesar – besarnya dalam upaya peningkatkan kinerja dan hasil yang signifikan dalam proses bisnis

PHILOSOPHY

  1. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi dan keunikan. Namun tidak setiap dari mereka memiliki pengetahuan tentang bagaimana mengatualisasikan produktifitasnya dengan optimal dan terbaik.
  2. Kami menyadari bahwa perubahan manusia merupakan suatu proses dan hal itu bisa dicapai efektif dengan cara mendesain solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan.
  3. Kami meyakini kekuatan sinergi, dan sinergi bisa diciptakan melalui strategi yang tepat. Pembuatan dan pemilihan strategi yang tepat, serta proses implementasi yang terarah tentunya. Strategi dan implementasi harus dijalankan dengan benar dan saling mendukung.

VISION

Menjadikan People Development (PDv) sebagai lembaga konsultan dan pengembangan SDM terbaik, mempunyai peran yang cukup berarti dalam perubahan paradigma pengembangan SDM di Indonesia, mengimplementasikan tailor made solution yang didesain sesuai dengan ide, kebutuhan, dan harapan pelanggan.

MISSION

  • Membantu organisasi-organisasi, tim-tim, dan individu-individu untuk membangun kapasitas dan kompetensi unggul.
  • Kami berusaha mengembangkan potensi SDM melalui ide-ide kreatif dan teknologi guna memberikan performance yang efektif dan professional.
  • Melalui strategi yang konkret dan pedoman taktis kami memberikan solusi dengan mendesain paket-paket pragmatis dan visioner. Kami mengkombinasikan local finding dan global solutions untuk membantu pelanggan menciptakan kondisi positif, produktif dan progresif untuk pengembangan SDM yang efektif.

 

Human Resources Development Planning

mengimplementasikan tailor made solution yang didesain sesuai dengan ide, kebutuhan, dan harapan pelanggan